حاسبة العمل الإضافي ورصيد الإجازات
احسب أجر العمل الإضافي ورصيد إجازتك السنوية وقيمتها حسب نظام العمل السعودي. اكتب راتبك وتظهر النتيجة مباشرة.
حاسبة العمل الإضافي
حاسبة رصيد الإجازة السنوية وقيمتها
كيف يُحسب العمل الإضافي في السعودية؟
حسب المادة 107 من نظام العمل، يدفع صاحب العمل للعامل عن ساعات العمل الإضافية أجراً إضافياً يوازي أجر الساعة مضافاً إليه 50% من أجره الأساسي. وبالاتفاق يمكن تعويض العامل بإجازة مدفوعة بدلاً من الأجر الإضافي.
الطريقة المتبعة عملياً:
- أجر الساعة الكامل = الراتب الكامل ÷ 30 ÷ ساعات العمل اليومية.
- أجر الساعة الأساسي = الراتب الأساسي ÷ 30 ÷ ساعات العمل اليومية.
- أجر الساعة الإضافية = أجر الساعة الكامل + (50% × أجر الساعة الأساسي).
مثال: راتب أساسي 6,000 وكامل 8,500 ريال، 8 ساعات يومياً: أجر الساعة الكامل 35.42 ريال، ونصف أجر الساعة الأساسي 12.5 ريال، فأجر الساعة الإضافية 47.92 ريال.
كم مدة الإجازة السنوية؟
- 21 يوماً في السنة كحد أدنى.
- 30 يوماً بعد إكمال 5 سنوات متصلة لدى صاحب العمل نفسه.
- يستحق العامل عند ترك العمل أجر الإجازة عن الأيام المستحقة التي لم يأخذها.
أسئلة شائعة
هل يجوز إجبار الموظف على العمل الإضافي؟
العمل الإضافي يكون وفق ضوابط النظام وبحد أقصى سنوي، ويشترط موافقة العامل في الحالات التي حددها النظام.
هل ساعات العمل في رمضان تختلف؟
نعم، تُخفض للعاملين المسلمين إلى 6 ساعات يومياً، وما يزيد عنها يُعد عملاً إضافياً.
هل أستطيع بيع إجازتي السنوية؟
لا يجوز التنازل عن الإجازة مقابل مال أثناء الخدمة، لكن تُعوض الأيام المستحقة غير المستخدمة عند انتهاء العلاقة.
⚠️ النتائج تقديرية للتوعية وقد تختلف حسب عقدك ولائحة الشركة. للتأكد راجع نظام العمل ووزارة الموارد البشرية. أدوات أخرى: حاسبة نهاية الخدمة.
تعليقات
إرسال تعليق